【講座筆記】想知道履歷如何撰寫能受青睞嗎？
如何讓自己履歷表脫穎而出？
首先，有三大重點 :
對焦主軸
以專業資訊為主，興趣休閒活動等內容不用放上。
精簡條列
條列式分享在活動中擔任的角色，以數量化成效呈現。
換位檢查
以人資的角度來檢視履歷，也要唸過看是否通順，可以列印出來檢查並把檔案存為PDF格式。
在注重三大重點的同時，也需要注意避開履歷中的三大地雷:
圖表呈現
以履歷來說，較不適合以圓餅圖和曲線圖來展現。
原因:比例所代表的意義不是太直接和切確。
錯字、文法錯誤
無論是聯絡方式、文法錯誤，或是字體大小不一等問題，都是最基本不應該犯錯的細節。
資訊過多
國高中年代久遠的經歷就可以不用放上，要放的是那些可以在面試中侃侃而談的內容。
履歷表結構分配
可以分為以下四部分 —
1 基本資料和聯絡方式(Email/電話)
放上電話的原因是因為有很大機會會直接以電話約面談，也較郵件易收到通知，不容易miss掉。
2 學歷背景和工作經驗
• 工作經驗從最近一份工作經驗開始放
• 以條列式呈現3-4項工作細節
• 加分條件 — Achievement:條列式工作成就，善用數據化呈現經驗
3 社團或競賽經驗
以條列式呈現競賽經驗 — 個人在其中所擔任的角色、成果/社團成就
4 語言能力和證照/電腦技能
另外，應徵不同職位也適用不同履歷表。像是MA、BA、DA和PM等職位便適合Common Type，而設計、MKT、新創等可以嘗試以較活潑形式展現，有加分的作品集也可以在履歷中附上。
在履歷表的設計上，也可以根據公司調整版面顏色或線條上的設計，以蝦皮為例可以以橘色系(我猜)，但重點還是以內容的呈現為主。
面試流程和注意事項
— 前情提要: 下述是以蝦皮為主，其他企業不一定如此哦 —
1 Application Review
• 投遞前 —
確認職務內容和履歷表格式
• 投遞後 —
如果投遞後5天未回覆可以禮貌私訊蝦皮粉專是否有後續。
2 HR Interview
準備好1-2分鐘自我介紹，清楚自己最有自信的經歷及擅長的事
(加分小撇步) 請小編傳達感謝信給面試官!
3 Hiring Manager Interview
再仔細看一次職務內容，將個人經驗和職務需求連結並量化自己的經驗
遇到不懂或不理姐直接說，切勿裝懂!
(加分小撇步) 請小編傳達感謝信給面試官!
4 Final Interview
當你打入這一關，已經八成沒有大問題了!
此時仍要把自己最好的一面展現出來，不卑不亢。
切記不要說來公司是為了學習 !
5 Offer
事先調查好市場薪資水平，正常薪資成長為5-10%，
但務必提到 — 可以開放討論!
- 到職日最晚不要超過一個月(除了學生)
在與主管面試前，我可以做哪些準備？
- 多瞭解工作內容 — 具體了解方式可以找現任職位的人聊天，了解實際工作內容。這是相當基本且重要的!
- 多想面試官可能會問的問題 — 你為什麼適合？為什麼不去選擇…
或是常見在面試結尾中「有什麼問題想問？」可以多花時間準備問題背後可以跟這個職位、這間公司產生的連結。先羅列可能被問到的問題並準備自己的回覆，也準備讓人印象深刻的問題並多找幾個人練習。 - 自己要清楚對這個工作的理解是什麼。
網路上的JD都只是最基本的能力，對職位要有自己的想法。 - 思考怎麼樣的自我介紹會比較突出？
可以照履歷內容以引導方式讓面試官清楚自己的學經歷、過去實習經驗，以及link到跟這項職位的連結。適時帶一些不在履歷上的連結，可能是過去別人對你的評價(像是: 身邊的朋友覺得我是一個…的人) - 可以在其中埋一些伏筆，並準備大約三個故事。
如果面試官有興趣可以多聊到的部分。 - 如果遇到 Case interviews？準備方式？
多練習。 ex. Case in point 用三個角度告訴你模擬的情境是為了了解什麼。
— 如果想往商業分析發展，這方面的能力是一定要準備和具備的。
給大學生的建議
可以的話，多嘗試不同領域。
在學生階段，機會成本相對低，千萬不要對自己有太多的設限!
