很榮幸在 2022/11/23擔任 Skyline/地平線的活動特派員，參與了這場講座【CEO的先修班 — 跨領域資深PM在科技業的進擊之路】。講師是擁有豐富的海外工作經驗，從小米、百度、區塊鏈交易所，到互聯網的資深 PM — 趙祥亨。而我將在這分享從中的一些收穫給大家~
講者在碩士前都是社會科學背景，經歷過的產業可以說是相當多元豐富，從數位金融、飛行員、諮詢顧問到區塊鏈資深產品經理，工作的9 年之中在互聯網工作也有約莫5年多，一開始講師並沒有直接提及互聯網相關產業的分享，而是先和我們分享無論是在大學或出社會後，可以如何來更深的認識自己。
- 實習
- 知道自己不適合這樣的生活節奏、工作文化
2. 聽講座
- 學生時期透過參加其他學院邀請從業者的分享，是能讓你快速了解行業輪廓的一個方法；同時盡可能保持社交習慣，在參加講座時多問問題，迫使自己思考
- 社會時期則可以藉由一些平台像Twitter Space/Skyline/ClubHouse等汲取新知
3. 思考、讀書
- 系統性獲得知識
4. 旅行
- 藉由體驗驗證書中知識，並加深思考維度
講師也分享了一個叫做"SIGN法則"的方式，能讓你更好找到自己的天賦，網路上都找得到，我也就不細說～有興趣的朋友們可以點擊連結瞭解更多:所有人都有自己的天賦，用SIGN法，開啟你的天才之路
如何跨行/跨科系加入網路科技產業？
講師分享，在進入社會前，可以認準自己的個性和興趣來進行選擇。
像是成為產品經理，需要喜歡講故事、稍微有點控制欲（產品功能上線後與自己期望相符合）、還有自己的邏輯力要有一定能力，因為要和Coding 的工程師進行溝通，所表達的東西要夠合理且使人信服。
進入社會後，在跳槽時跨行、跨職位不要同時進行。講師也就跳槽這件是分享了他的一些經驗和原則給我們。
原則一：就近原則
- 職業相關性高，更容易跨領域，比方說在科技媒體擔任諮詢顧問，跳到互聯網公司擔任戰略分析人員
- 同工種、但不同行業的轉換：比方說同樣都是財務會計職位，從零售轉到電商公司
- 同行業、但不同工種轉換：運營轉產品、產品轉技術等等
原則二：先求有，再求好
- 將戰線拉長：假設你希望加入互聯網，短期內若無法達成，則可以先從相關行業入手，比如科技媒體、智能零售業務
- 妥善利用時間：明確目標、有紀律的學習，參與相關行業的線上及線下課程
原則三：高薪代表市場給你的訊號
- 如何判斷是否高薪？高薪需要持久，講師建議可以多看看研報，跳槽不是單純的只投履歷，而是要看這個行業的規模、利潤、融資概況與前三名公司的新聞，這些都很可能真實反映該行業目前的走向。
- 善用Google/百度，多去認識朋友、和行業的從業者溝通，在Linkedin上與他人進行意見交流
- 沒有輕鬆高薪的職業，薪資與成本/風險是正相關的
如何在頻繁跳槽下持續加薪？
很多人可能會好奇，在頻繁地進行跳槽下，是否還能被加薪？又是如何辦到的？歸納出以下幾點和大家分享～
1. 累積自己的第一強項：自己認為最擅長的技能需能夠獲得他人的肯定
2. 選擇比努力更重要：這個世界是不公平的，但有些選擇可以直接影響到自己的起薪。在30歲前，找到自己真正熱愛的事情，還能迅速上手。出國工作也有機會快速提升薪資，並且擁有更多行業選擇，提高自身的認知邊界。
30歲後試錯成本逐漸變高，無論在這之中的猶豫時間、轉換後的投入都是成本，需要做好自己人生的時間和風險管控；愈接近35歲，跨行、跨職位的轉換風險也就愈高，因此講師也鼓勵大家趁著年輕多去嘗試、大膽闖蕩，找到願意長期投入的事情，並享受其中。
而這也是當天分享中我很喜歡的一句話和大家做分享，
把人生當一場馬拉松，
你的一生目標必須要有跨代思維。
